ผู้หญิงกำลังก่อตั้งบริษัทในอัตราที่น่าอัศจรรย์ โดยบริษัทที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของนั้นเติบโตถึง 1.5 เท่าของอัตราของบริษัทขนาดเล็กอื่นๆ ผู้หญิงประมาณ 43 เปอร์เซ็นต์ลาออกจากงานหลังจากเริ่มต้นสร้างครอบครัวและดิ้นรนเพื่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ยากจะเข้าใจและกลับไปทำงานในฐานะผู้ประกอบการการระดมทุนขณะตั้งครรภ์: วิธีหาเงิน 20 ล้านเหรียญสำหรับการเริ่มต้นของคุณ
#LikeAGirlในขณะที่มีการพูดและเขียนมากมายเกี่ยวกับ
กลุ่มผู้ก่อตั้งหญิงที่กำลังเติบโต แต่ก็มีชนเผ่าที่สำคัญที่กำลังเติบโตขึ้น นั่นคือ นักลงทุนหญิง การ ศึกษา โครงการ Dianaโดย Babson College รายงานว่าผู้ประกอบการหญิงมีโอกาสได้รับเงินทุนมากกว่าสองเท่าหากผู้หญิงเป็นส่วนหนึ่งของทีมตัดสินใจของนักลงทุน แต่นอกเหนือจากนั้น ผู้หญิงนำมุมมองที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในการประเมินระดับเสียงของผู้ก่อตั้ง ไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง
ต่อไปนี้คือนักลงทุนหญิงเจ็ดคนที่พูดด้วยคำพูดของตนเองว่าแนวทางและการประเมินการเสนอขายของพวกเธอมีแนวโน้มที่จะแตกต่างจากของผู้ชายอย่างไร
ผู้หญิงให้ความสำคัญกับรายละเอียด
Maxine Koven กรรมการผู้จัดการร่วมของ LDR Ventures พบว่าผู้หญิงให้ความสำคัญกับโอกาสน้อยกว่า แต่ให้ความสำคัญกับแผนการใช้ประโยชน์จากโอกาสมากกว่า
“เพื่อนร่วมงานชายของฉันดูเหมือนจะให้ความสำคัญกับความยิ่งใหญ่ของบริษัทและโอกาสที่สามารถเป็นได้ ซึ่งไม่ใช่เรื่องเลวร้ายเลย” เธอกล่าว “ฉันพบว่านักลงทุนหญิงให้ความสำคัญกับความสมจริงของแผนที่นำทางสู่ความสำเร็จ โดยถามบ่อยขึ้นว่า ‘แผนจริงคืออะไร’ เราชอบเน้นรายละเอียด”
นักลงทุนชายไม่สามารถเกี่ยวข้องได้
Terri Mead หุ้นส่วนผู้จัดการของ Class Bravo Ventures เชื่อว่าผู้ชายไม่ได้ให้ความสนใจมากพอเมื่อผู้หญิงกำลังขว้าง
“ฉันมักจะเห็นนักลงทุนชายเริ่มสนใจทันทีที่พวกเขาเห็นว่าผู้หญิงกำลังเสนอขาย ดังนั้นตั้งแต่เริ่มต้น ผู้ก่อตั้งหญิงอาจไม่มีโอกาสได้รับฟังด้วยซ้ำ” เธอกล่าว “ฉันมักจะสอนพวกเขาเกี่ยวกับ ‘เงินดอลลาร์ที่ตื่นตาตื่นใจ’ ตั้งแต่เริ่มต้นเพื่อให้แน่ใจว่าจะดึงดูดความสนใจของนักลงทุนชาย นักลงทุนชายมักจะมีปัญหาเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้ก่อตั้งหญิงจำนวนมากกำลังเสนอขายและอาจไม่พยายามทำความเข้าใจอย่างแท้จริง ปัญหาและทางออกที่มองเห็นโอกาส นอกจากนี้ พวกเขายังมีโอกาสในการลงทุนมากมายกับผู้ก่อตั้งที่มีรูปแบบตรงกับสิ่งที่พวกเขาพอใจ”
ที่เกี่ยวข้อง: 98 เปอร์เซ็นต์ของเงินทุน VC ไปที่ผู้ชาย
ผู้ประกอบการสตรีสามารถเปลี่ยนระบบผู้หญิงได้หรือไม่?
ผู้หญิงสร้างพันธมิตร
Jill Royster ที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์/นักลงทุนของ JCR Consulting กล่าวว่าศักยภาพในการเป็นหุ้นส่วนเป็นแนวทางในการตัดสินใจของเธอ
“ฉันลงทุนโดยอาศัยความสามารถของฉันในการเป็นส่วนเสริมต่อการเติบโตของบริษัท ฉันสนใจที่จะสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับผู้ก่อตั้ง และฉันรู้ทันทีว่ามันเหมาะสมหรือไม่ แน่นอนว่าความขยันหมั่นเพียรจะ พิสูจน์ว่าจริงแต่มีมูลค่าร่วมจำนวนหนึ่งที่มาพร้อมกับกลยุทธ์การลงทุนของฉัน สำหรับผู้ชาย ฉันมักจะเห็น ‘หุ้นส่วน’ เกิดขึ้นระหว่างทางเมื่อมีการลงนาม ปิดผนึก และส่งมอบข้อตกลง เกิดขึ้นระหว่างขั้นตอนการเสนอขาย”
ผู้ชายมองว่าผู้หญิงทะเยอทะยานน้อยกว่า
Stacey Feinberg ผู้ก่อตั้ง 33 Capital เชื่อว่าผู้หญิงมีความอนุรักษ์นิยมมากกว่าในการขอเงินทุน และส่งผลให้นักลงทุนชายมองว่าทะเยอทะยานน้อยกว่า
“ถ้าคุณอยู่ในห้องกับผู้ชาย บรรยากาศจะมีการแข่งขัน โดยผู้หญิงจะร่วมมือกัน นักลงทุนชายจะมุ่งเน้นไปที่การเงิน ผู้หญิงมักจะดูที่การสื่อสารแบบไม่ใช้คำพูด” เธอกล่าว “ฉันยังพบความแตกต่างในวิธีที่ผู้ชายและผู้หญิงขอเงิน ผู้หญิงมักจะกลัวที่จะขอเงินมากเกินไป ผู้ชายมักจะพูดว่า ‘ฉันต้องการเงินหนึ่งล้านดอลลาร์ภายในวันศุกร์’ ซึ่งถูกมองว่าเป็นความทะเยอทะยานและ ความมั่นใจ ฉันบอกให้ผู้ก่อตั้งผู้หญิงขอเงินอย่างมั่นใจเพราะนักลงทุนไม่ต้องการเห็นผู้ก่อตั้งใช้เวลาระดมทุน “
ที่เกี่ยวข้อง: รายละเอียดการศึกษาเหตุใดผู้ประกอบการสตรีจึงประสบความสำเร็จในการระดมทุนมากขึ้น
ผู้หญิงเห็นคุณค่าในมุมมองที่สมดุล
Jennifer Sills ผู้ร่วมก่อตั้ง Parkbenchcap กล่าวว่าผู้ก่อตั้งผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะพูดถึงอุปสรรคที่ธุรกิจต้องเผชิญ และนักลงทุนชายไม่ได้มองว่าเป็นไปในทางที่ดี
Credit : เว็บสล็อตแตกง่าย
