เคยสงสัยไหมว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร? คนที่ดีที่สุดที่จะถามอาจเป็นลูก ๆ หลานชายหรือหลานสาวของคุณ ปรากฎว่าพวกเขามีมุมมองที่ก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตที่เกี่ยวข้อง: 11 ผู้ประกอบการเด็กที่ประสบความสำเร็จจับตาดูรางวัลDecluttr.comขอให้กลุ่มเด็กอายุ 4-11 ปี สร้างแนวคิดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีที่พวกเขาคาดการณ์ว่าผู้คนจะใช้ในอีก 30 ปีข้างหน้า จากนั้น
บริษัทขอให้ศิลปินแนวคิดทำให้ภาพร่างของพวกเขามีชีวิตขึ้นมา
ผลลัพธ์? “eatwatch” “recycle bot” “พิมพ์อาหาร” และอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง: 5 ประโยชน์ของการสอนเด็กเล็กเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการ
สำหรับ Ayana วัย 4 ขวบ ความคิดของเธอเกี่ยวกับอนาคตที่สดใสเกี่ยวข้องกับสมาร์ทวอทช์แห่งอนาคตที่จะแจ้งเตือนร่างกายของบุคคลเมื่อร่างกายมีพลังงานเหลือน้อย สำหรับ Jade อายุ 6 ขวบ บอทรีไซเคิลที่จะช่วยให้การรีไซเคิลเป็นเรื่องง่ายและไม่ยุ่งยากเป็นสิ่งที่โลกต้องการจริงๆ ตั้งแต่อาหารพิมพ์ 3 มิติ ไปจนถึงรถโฮเวอร์คาร์ที่มีปีกยืดหดได้ ลองดูสิ่งประดิษฐ์แห่งอนาคตทั้ง 8 ชิ้นนี้จากสุดยอดนักประดิษฐ์เด็กคนต่อไปของโลก
พนักงานสามารถได้รับอิทธิพลให้ทำผลงานได้ดีกว่าตนเอง เช่นเดียวกับการรู้ว่าบริษัททำอะไรและเห็นผลกระทบจากอิทธิพลของคุณ บ่อยครั้งพนักงานสามารถมองย้อนกลับไปในช่วงเวลาแห่งความสำเร็จว่าเป็นเรื่องที่ไม่สนุก เต็มไปด้วยความเครียด ความกังวล และการดิ้นรน ไม่ว่าพนักงานจะมีความคิดเกี่ยวกับการถึงจุดสูงสุดในบริษัท หรือการค้นหาตัวเองในเวอร์ชันที่แตกต่างออกไป หรือแม้แต่การนึกถึงอดีตในอุดมคติพนักงานสามารถป้องกันตัวเองจากความคิดถึงในแง่ลบมากเกินไปได้ด้วยการทำตัวตามความเป็นจริงและรักษาอดีตไว้ในที่ที่ควรจะเป็น เพื่อการตัดสินใจที่หุนหันพลันแล่นมากขึ้น
เริ่มสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งของความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง นำผู้คนและทีมผ่านจุดขึ้นลงและกระแสของธุรกิจ ผ่านช่วงเปลี่ยนผ่านและผ่านช่วงต่างๆ ของอาชีพของพวกเขา
สร้างโอกาสของคุณเอง
เมื่อผู้คนออกจากตำแหน่ง พวกเขาพูดถึงโอกาสใหม่หรือสิ่งที่ขาดในที่ปัจจุบัน ตรงกันข้ามกับแนวคิดนี้ จิตวิญญาณของผู้ประกอบการสร้างโอกาส และเหนือสิ่งอื่นใด พวกเขาจะได้รับโอกาสสำหรับโอกาสต่อไป
ในขณะที่บางคนอาจมองหาการขึ้นสู่ขั้นสูงสุดในบันไดองค์กร แต่ก็มีเพดานเสมอ เป็นคณิตศาสตร์พื้นฐาน มีงานระดับ C น้อยกว่างานระดับเริ่มต้น มันคือพีระมิด
ที่เกี่ยวข้อง: หากคุณต้องการประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนไปของวันพรุ่งนี้ คุณต้องมีสิ่งนี้ที่มีคุณภาพ
บทสรุป.
การพัฒนาตัวเองเป็นสิ่งสำคัญและควรได้รับรางวัล ค้นหาบ้าน
ที่เหมาะสมให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในอาชีพของคุณ สิ่งนี้อาจต้องใช้การสำรวจบ้าง แต่ท้ายที่สุดจะนำไปสู่อาชีพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นพร้อมผลลัพธ์ที่มีความหมายสำหรับความพยายาม
เรา: นอกจากความช่วยเหลือเกี่ยวกับธุรกิจแล้ว การสนับสนุนทางอารมณ์มีความสำคัญเพียงใดเมื่อคุณเริ่มก่อตั้งบริษัทและพยายามขยายขนาดธุรกิจ
JB:ถ้าคุณเคยถามฉันเมื่อสี่ปีก่อนว่าฉันต้องการการสนับสนุนทางอารมณ์หรือไม่ ฉันคงตอบว่าไม่อย่างแน่นอน แต่เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณมีได้ การรู้สึกโอเคส่งผลต่องานของคุณ คุณต้องการคนที่จะบอกคุณบางครั้งว่าบางทีเรื่องนี้อาจไม่ใช่เรื่องใหญ่ และฉันกำลังทำงานเพื่อหย่าตัวเองจากการเชื่อถือข้อมูลอยู่เสมอ ธุรกิจเป็นเรื่องของผู้คน ซึ่งฉันมักลืม แต่ผู้คนมีอารมณ์ที่สามารถขับเคลื่อนการตัดสินใจได้ และการวัดอารมณ์เหล่านั้นก็มีค่า — แต่คุณต้องแน่ใจว่าไม่ใช่เพียงเสียงที่ดังที่สุดในการบังคับเรือ
ในปี 1967 Carnegie Tech ได้รวมกับ Mellon Institute เพื่อก่อตั้ง Carnegie Mellon University คำขวัญอย่างเป็นทางการของโรงเรียนคือ “My heart is in the work” ซึ่งเป็นคำพูดของ Carnegie เกี่ยวกับการสร้างโรงเรียน การบริจาคของมันอยู่ที่1.72 พันล้านดอลลาร์ในปี 2560
Carnegie Trust สำหรับมหาวิทยาลัยแห่งสกอตแลนด์
Andrew Carnegie มอบเงิน 10 ล้านดอลลาร์ให้กับ The Carnegie Trust สำหรับมหาวิทยาลัยในสกอตแลนด์ วันนี้ ตัวเลขดังกล่าวอาจฟังดูไม่เหลือเชื่อ แต่พิจารณาจากเว็บไซต์ของทรัสต์ : การบริจาคนั้น “ให้ผลตอบแทนมากกว่า 100,000 ปอนด์ต่อปี ในเวลาที่ความช่วยเหลือจากรัฐบาลทั้งหมดแก่มหาวิทยาลัยในสกอตแลนด์ทั้ง 4 แห่งอยู่ที่ประมาณ 50,000 ปอนด์ต่อปีเท่านั้น ปี. “
Credit : ยูฟ่าสล็อต888
